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3. 流程化管理：实现招聘、培训、绩效、薪酬等流程的自动化管理。
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1. 快速响应：实时更新和匹配人才信息，快速响应企业招聘需求。
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1. 招聘管理：发布招聘需求，筛选简历，安排面试等。
2. 员工管理：记录员工基本信息、考勤、绩效等。
3. 培训与发展：制定培训计划，跟踪培训效果，为员工规划职业发展路径。
4. 薪酬与福利：管理员工薪酬福利，确保公平合理。
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