蚂蚁新村8月3日答案是什么-支付宝蚂蚁新村2022年8月3日每日一题答案整理

五险一金对于我们每一个人来讲，都是一项非常重要的保障，很多的公司都会为每一位正式的公司员工缴纳，但是对于五险一金里面的每一项的具体的使用规定，可能很多的小伙伴们就不了解了……社保中的生育保险只有女职工可以享受,和男职工没有关系吗?这是支付宝蚂蚁新村2022年08月03日今日全新为诸位勤劳的村长小伙伴们所精心准备的课堂知识问答题目，是一个考验我们对于细节认知的题目，不知道大家都有没有知道其中的门道呢！

蚂蚁新村2022年08月03日每日一题问题及答案整理

问题:

社保中的生育保险只有女职工可以享受,和男职工没有关系吗?

选项:

A.说法错误

B.说法正确

正确答案:

A.说法错误

答案解析:

根据规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费；所以不论男女，只要在职，企业都会缴纳生育保险费。如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用!

答题拓展:

职工生育保险范围具体如何?

(1)一般规定

1、生育医疗费

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担;

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理!

2、生育津贴

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付

特殊规定(根据每个地域不同而不同)

1、生育医疗费

女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用

2、生育津贴

女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足!

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

产假计算：

(1)基本产假98天，其中产前可以休假15天;

(2)生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;

(3)怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;

(4)怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;

(5)自愿生育独生子女的，增加35天;

(6)晚育的，增加15天;

3、一次性分娩营养补助费

按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定

4、计划生育手术费用

包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用

5、男职工假期津贴

已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发

看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

蚂蚁新村答题赢金豆参与步骤:

1.首先我们打开支付宝，然后在上面搜索蚂蚁新村

2.然后我们点击进入，并且点击下面的加速产豆

3.然后在弹出的界面中我们找到去答题的选项

4.接着我们就可以回答问题了，选择正确的答案就好了

5.答对了有三个村民可以领取，打错了只能领取一个

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