游戏开发故事该怎么玩？

　　游戏开发故事是一款模拟经营手游，玩家负责管理游戏研发部，游戏开发故事怎么玩?本篇为您带来了游戏开发故事开局攻略，敬请参考。

　　1. 找一张相性表，一开始选择两组好的相性，轮流200%资金开发就ok。

　　2. 前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。

　　3. 前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。

　　4. 游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。

　　5. 不要死守pc，合理选择其他平台。

　　6. 前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。

　　7. 到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。

　　8. 工作室有钱就升级，没钱拉到。

　　9. 想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。

　　10. 硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)，如图

　　就可以转硬件工程师了。

　　11. 不要有硬件工程师就开发主机，你需要至少2000w的资金，而且手底下有三四个不错的员工(很保险的储备资金，老玩家自己掂量)

　　12. 主机请直接顶配，不然没有市场份额。(不要选掌机，老老实实家用机)

　　13. 一个顶配主机可以管一辈子，为了好玩可以尝试不同的配置。

　　14. 开发主机掉粉了?没事，当你能开发主机的时候，那点粉无所谓的。

　　15. 开高速模式。

　　Q：工作室最大多少人啊?

　　A：8人

　　Q：最强8人是哪8个啊?

　　A：你能招募到体力槽最长的8个人，就是你能拥有的最强8人

　　Q：别人都有开罗君啊，为什么我用好莱坞都招不到?

　　A：请自己玩到游戏后期探索(20年通关之后)

　　Q：有的人体力槽是很长，但是不是黑客而且属性也不好唉，他真的是最强八人之一吗?

　　A：黑客可以自己培养，通过使用转职书，将员工的其他所有职业练到LV5就可以转职黑客并且获得大量属性。

　　Q：转职书哪里来啊?

　　A：每年都会有南瓜商人找你卖东西，你把东西翻到最后就是转职书了，如果玩后期，建议多屯。